Казенное учреждение Республики Алтай "Управление социальной поддержки населения Кош-Агачского района"

Какие штрафы предусмотрены за непроведение специальной оценки условий труда?

         Специальная оценка условий труда (СОУТ – спецоценка) была разработана взамен аттестации рабочих мест (АРМ). Отменить традиционную процедуру, которая ведет свое начало с периода советских времен, решили из за того, что в стране на сегодняшний день официально зарегистрирован 21 млн. работников, которые работают во вредных и опасных условиях труда, а количество профзаболеваний увеличивается ежегодно на 5-7 тыс. человек. На рабочих местах большинства из них АРМ проводилась, но улучшения, которое ожидалось, не произошло. Количество подобных рабочих мест все еще продолжает расти. Поэтому в целях замещения рабочих мест с неудовлетворительными условиями труда было решено изменить подход к оценке.

         Новые требования содержаться в Федеральном законе от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

         Примечательно то, что с изменением порядка оценки условий труда, изменяется ряд нормативных положений. К примеру, кардинальные изменения вносятся в ст. 5.27 КоАП РФ. И теперь, для работодателей, которые бездействуют, будет ужесточаться и дифференцироваться система штрафов и санкций.

         Дифференцируется, значит подразделяются на виды. То есть, отдельный штраф за несоблюдение требований охраны труда, за непроведение СОУТ, за непроведение медосмотров, необеспечение СИЗ и т.д. Подобное разделение было сделано впервые. Ранее существовал единый вид правонарушения и размер выплат, вне зависимости от того, что совершил работодатель – нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

         Касаемо процедуры спецоценки предусмотрены следующие размеры штрафов. За непроведение спецоценки или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо от 5000 до 10000 рублей, на ИП – от 5000 до 10000 рублей, на юридическое лицо – от 60000 до 80000 рублей.

         В случае повторно выявленного нарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30000 до 40000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток, для юридического лица – от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на тот же срок, что предусмотрено для ИП.

         Для организаций, проводящих СОУТ, также введена впервые административная ответственность. От 20000 до 30000 рублей для должностных лиц. От 70000 до 100000 рублей для юридических лиц.

         Судя по удвоенным размерам предусмотренных штрафов, работодателю гораздо выгоднее провести СОУТ. Тем более при действующей СОУТ работодателем, у которых выявляются безопасные условия труда, периодическую проверку через каждые пять лет проходить не нужно. Достаточно, чтобы в работе организации не было зафиксировано несчастных случаев, инцидентов, профзаболеваний.